Wie arbeite ich.

Im Coaching bin ich mit voller Präsenz bei Ihnen und Ihrem Anliegen. Ich höre Ihnen zu und unterstütze Sie darin, eine Sprache dafür zu finden, was Sie wirklich bewegt, Sie vielleicht verunsichert, oder bereits aus dem Gleichgewicht gebracht hat. In einer angstfreien und wertfreien Atmosphäre nähern Sie sich Ihrer persönlichen Problemlösung bzw. Ihrem ganz individuellen Ziel.

Es geht im Business Coaching zudem um haarscharfe und messgenaue Diagnose des Umfeldes und darum, für Sie passgenaue, intelligente Werkzeuge zu finden, mit denen Sie Ihre Handlungsoptionen weiterentwickeln, erweitern und v.a. auch in die Praxis umsetzen können. Ich gehe mit Ihnen in Resonanz, und arbeite mit Mitteln der Provokation, Humor und ehrlichem Feedback. Es wird gelacht, und manchmal auch geweint. Es ist mir wichtig, dass Sie immer gestärkt und ermutigt aus den Sitzungen in Ihren Alltag zurückgehen.

Ohne Emotionen keine Veränderung.

Ich vertrete den integrativen Ansatz auf Basis des humanistischen Menschenbildes. Ich fasse methodisch intuitiv das an, was ich meine, dass es zu Ihnen, zur Situation und zur Aufgabe passend erscheint. Dabei nutze ich Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie, der Tiefenpsychologie, der Systemischen Praxis, der wissenschaftlich fundierten Embodimentforschung und der klassischen Verhaltensmodifikation in der Coachingarbeit.  (Keine psychotherapeutische Arbeit) Mein berufliches Erfahrungswissen aus der Konzernwelt und meine breiten Branchenkenntnisse fliessen in die Arbeit mit ein.

Am Ende ist es oft schlichtweg der sokratische Dialog. Und die kleinen methodischen Interventionen wirken ganz nebenbei.

Im Gruppen-/Teamkontext schaffe ich den sicheren Freiraum, den es für eine lebendige Auseinandersetzung und die gemeinsame Weiterentwicklung im Arbeitsprozess braucht. Ich moderiere Gruppenprozesse dynamisch, bleibe empathisch in der Diagnose, und behalte den Fokus auf Ergebnis und Ziel.  Alle sind beteiligt.